การเปิดเผยข้อมูล Open Data Integrity and Transparency : OIT

---

โครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA)

ข้อมูลพื้นฐาน

---

1. โครงสร้างของหน่วยงาน
2. ข้อมูลผู้บริหาร
• ผู้บริหารระดับสูงกรมสอบสวนคดีพิเศษ
• ผู้บริหารระดับกลางกรมสอบสวนคดีพิเศษ
3. อำนาจหน้าที่
4. แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน
5. ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน
6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

• กฎหมาย/ระเบียบ/ข้อบังคับ/คำสั่ง/ประกาศที่ออกตาม พ.ร.บ. การสอบสวนคดีพิเศษ พ.ศ. 2547 และที่เกี่ยวข้องกับการสอบสวนคดีพิเศษ

• กฎหมาย/ระเบียบฯ ที่เกี่ยวกับการปฏิบัติราชการทั่วไป

7. ข่าวประชาสัมพันธ์

• ประชาสัมพันธ์ภารกิจ

• ประชาสัมพันธ์ทั่วไป

8. Q&A

   • webboard

   • Chatbot

9. Social Network



LINE@ DSI



Facebook DSI

การบริหารงาน

---

1. แผนดำเนินงานประจำปี
2. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน
3. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
4. มาตรฐานการปฎิบัติงาน
• คู่มือการใช้ระบบแม่ข่ายแผนที่ผ่านอินเตอร์เน็ตและหลักการตรวจสอบการบุกรุกที่ดินของรัฐ DSI MAP
• คู่มือมาตรฐานการจัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือเพื่อการประสานแบบบูรณาการระหว่างกรมสอบสวนคดีพิเศษกับหน่วยงานภายในประเทศและต่างประเทศ (Memorandum of Understanding : MOU)
5. มาตรฐานการให้บริการ
6. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
• รายงานสถิติการรับเรื่องร้องทุกข์/ร้องเรียนเกี่ยวกับงานคดีของกรมสอบสวนคดีพิเศษ ในรอบวันที่ ๑ มกราคม ๒๕๖๒ - ๓๐ เมษายน ๒๕๖๒
• รายงานสถิติการรับเรื่องร้องทุกข์/ร้องเรียนเกี่ยวกับงานคดีของกรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปี พทธศักราช ๒๕๖๑
• ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
• รายงานสถิติการรับเรื่องร้องทุกข์ รับแจ้งเบาะแส ให้คำปรึกษาของหน่วยงานบริการประชาชนด้านงานคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ รอบ ๖ เดือน (๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๔)
• รายงานสถิติการรับเรื่องร้องทุกข์ รับแจ้งเบาะแส ให้คำปรึกษาของหน่วยงานบริการประชาชนด้านงานคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2564 – 31 มีนาคม 2565)
7. รายงานผลการสํารวจความพึงพอใจการให้บริการ
• รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
• รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒
• รายงานผลการสํารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓
• รายงานผลการสํารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
8. E-Service
   • Complaint
   • ศูนย์รับแจ้งเรื่องราวร้องทุกข์

การบริหารเงินงบประมาณ

---

1. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
2. รายงานกำกับติดตามการใช้จ่ายประมาณ รอบ 6 เดือน
3. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
4. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
5. ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• ข่าวประกวดราคา/จัดซื้อจัดจ้าง
• ประกาศเชิญชวนทั่วไป
• ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา
• ประกาศผู้ชนะ/ผู้ได้รับคัดเลือก/ประกาศเปลี่ยนแปลง/ประกาศยกเลิก
6. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
7. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

---

1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
• ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล กรมสอบสวนดคีพิเศษ
• แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรมสอบสวนคดีพิเศษ พ.ศ. 2564 - 2565
2. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
• แผนปฏิบัติงานตามแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรมสอบสวนคดีพิเศษ พ.ศ. 2564 - 2565 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• แผนปฏิบัติการการพัฒนาบุคลากรกรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• การประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการและผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ สังกัดกรมสอบสวนคดีพิเศษ รอบการประเมินที่ ๑ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
• รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นลูกจ้างชั่วคราว เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของกองปฏิบัติการพิเศษภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม กรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
3. หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
• ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นลูกจ้างชั่วคราวจากเงินดอกเบี้ยอันเกิดจากเงินกลางของส่วน ราชการกระทรวงยุติธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ตำแหน่งนิติกร และตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไป
• ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรลูกจ้างชั่วคราวของกรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
• รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นลูกจ้างชั่วคราว เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของกองปฏิบัติการพิเศษภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
4. หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
• หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004/ว17 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2556 เรื่อง การสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ
• หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004/ว3 ลงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2561 เรื่อง การแก้ไขเพิ่มเติมการสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004/ว 17 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2556
• หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004/ว12 ลงวันที่ ๒ กรกฎาคม 2562 เรื่อง การแก้ไขเพิ่มเติมหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคล เข้ารับราชการตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004/ว 17 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2556 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
• หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1004/ว20 ลงวันที่ 21 กันยายน 2564 เรื่อง วุฒิที่ ก.พ. กำหนดให้คัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 – พ.ศ. 2566
• ประกาศ อ.ก.พ. กรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน
• ประกาศ อ.ก.พ. กรมสอบสวนคดีพิเศษเรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
• หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการโอนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
5. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
• ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง หลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม
• เกณฑ์การประกันคุณภาพการฝึกอบรม
• หลักสูตรที่จำเป็นในการส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม และสนับสนุนงบประมาณ กรมสอบสวนคดีพิเศษ ตามมติที่ประชุมคณะกรรมการพิจารณากลั่นกรองเพื่อกำหนดหลักสูตรที่จำเป็นในการส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม และสนับสนุนงบประมาณกรมสอบสวนคดีพิเศษ
6. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
• ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญและหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ
7. หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
• ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง อัตราร้อยละของฐานในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ (เลื่อนเงินเดือนเป็นกรณีพิเศษ) โดยกำหนดคุณสมบัติของข้าราชการที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนเป็นกรณีพิเศษไว้
• ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง หลักเกณฑ์ละวิธีการคัดเลือกบุคลากร เพื่อรับรางวัลบุคคลต้นแบบ “คนดี ดีเอสไอ” ซึ่งประกาศดังกล่าวมีการระบุสิทธิประโยชน์ที่จะได้รับ หากได้รับการคัดเลือกเป็นบุคคลต้นแบบ "คนดี ดีเอสไอ"
• ระเบียบคณะกรรมการสวัสดิการกรมสอบสวนคดีพิเศษว่าด้วยการสงเคราะห์เจ้าหน้าที่ กรมสอบสวนคดีพิเศษ พ.ศ. 2554
• ระเบียบคณะกรรมการสวัสดิการกรมสอบสวนคดีพิเศษว่าด้วยการสงเคราะห์เจ้าหน้าที่ กรมสอบสวนคดีพิเศษ (ฉบับ 2) พ.ศ. 2560
• คำสั่งกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง มาตรการเสริมสร้างพัฒนาและกำกับดูแลความประพฤติและระเบียบวินัยข้าราชการกรมสอบสวนคดีพิเศษ
• หนังสือแจ้งกำชับมาตรการมาตรการเสริมสร้างพัฒนาและกำกับดูแลความประพฤติและระเบียบวินัยข้าราชการกรมสอบสวนคดีพิเศษ
8. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
• สรุปการติดตามประเมินผลผู้ผ่านการฝึกอบรม ปี 2561 (ภาพรวม) รอบ 1
• สรุปการติดตามประเมินผลผู้ผ่านการฝึกอบรม ปี 2561(ภาพรวม) รอบ 2
• รายงานผลสำรวจความพึงพอใจและความเชื่อมั่นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลกรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑
• รายงานผลสำรวจความพึงพอใจและความเชื่อมั่นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล กรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒
• สรุปภาพรวมการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ผ่านการฝึกอบรม กรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒
• รายงานผลสำรวจความพึงพอใจและความเชื่อมั่นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล กรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓
• รายงานการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ผ่านการฝึกอบรม กรมสอบสวนคดีพิเศษ (1 เมษายน - 30 กันยายน 2563)
• รายงานผลสำรวจความพึงพอใจและความเชื่อมั่นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล กรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
• รายงานการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ผ่านการฝึกอบรม กรมสอบสวนคดีพิเศษ (1 เมษายน - 30 กันยายน 2564)

การส่งเสริมความโปร่งใส

---

1. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตของบุคลากร กรมสอบสวนคดีพิเศษ
2. ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
3. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
• แบบสรุปข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้าราช/เจ้าหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
• แบบสรุปข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้าราช/เจ้าหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 (ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม 2561 - 31 มีนาคม 2562)
• สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒
• สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓ (ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๒ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๓)
• สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้าราชการ/เจ้าหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2563 - 31 มีนาคม 2564)
• ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้าราชการ/เจ้าหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2564 - 31 มีนาคม 2565)
4. ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น
5. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• รายงานผลกิจกรรมเปิดศูนย์รับข้อมูลข่าวสารและเผยแพร่เครือข่ายอาชญากรรมคดีพิเศษ จังหวัดแม่ฮ่องสอน และจัดกิจกรรม "Smiling eyes smiling heart”
• กรมสอบสวนคดีพิเศษและกรมทรัพยากรน้ำ จัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือด้านเทคโนโลยีอากาศยานไร้คนขับสนับสนุนงานสำรวจภูมิประเทศและแลกเปลี่ยนข้อมูลสารสนเทศ
• กรมสอบสวนคดีพิเศษ ได้เชิญผู้แทนสำนักงาน กสทช. และผู้แทนผู้ให้บริหารโทรศัพท์เคลื่อนที่หารือถึงหลักเกณฑ์ทางกฎหมายและทางเทคนิคในการลงทะเบียนซิมการ์ด และแนวทางแก้ไขปัญหาการนำซิมการ์ดไปใช้กระทำผิดกฎหมาย
• กรมสอบสวนคดีพิเศษจัดโครงการ “นวัตกรรมการเผยแพร่องค์ความรู้เครือข่าย DSI เพื่อป้องกันการเกิดอาชญากรรมคดีพิเศษ ผ่านสื่อออนไลน์ (กิจกรรมเลื่องลือขยายผลชุมชนออนไลน์)”

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

---

1. นโยบายไม่รับของขวัญ(No Gift Policy)
• ประกาศนโยบาย No Gift Policy ของอธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ
• นโยบายไม่รับของขวัญ(No Gift Policy)
2. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
• นายไตรยฤทธิ์ เตมหิวงศ์ อธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ พร้อมด้วย พันตำรวจโท สุภัทธ์ ธรรมธนารักษ์ พันตำรวจเอก อัครพล บุณโยปัษฎัมภ์ และพันตำรวจโท พเยาว์ ทองเสน รองอธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ กรมสอบสวนคดีพิเศษ ร่วมปฏิญาณตน “ข้าราชการและบุคลากร DSI ไร้ทุจริต” และผนึกกำลังสามัคคี แสดงออกถึงเจตนารมณ์ในการที่จะยึดถือค่านิยมร่วม “เกียรติศักดิ์ เชี่ยวชาญ และซื่อสัตย์
• นายไตรยฤทธิ์ เตมหิวงศ์ อธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ พร้อมด้วยรองอธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่กรมสอบสวนคดีพิเศษ ร่วมการประกาศเจตนารมณ์ กรมสอบสวนคดีพิเศษ ให้เป็นองค์กรคุณธรรม
• นายไตรยฤทธิ์ เตมหิวงศ์ อธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ พร้อมด้วยคณะกรรมการการประเมินหน่วยงานต้นแบบที่มีความเป็นเลิศด้านความโปร่งใส หรือ Best Practice : BP กรมสอบสวนคดีพิเศษ ได้มีการประชุมหารือกำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การประเมิน ตามเกณฑ์ PMQA 4.0 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 เพื่อค้นหาและยกย่องหน่วยงานในสังกัดกรมสอบสวนคดีพิเศษ ที่มีการส่งเสริมการปฏิบัติราชการให้เป็นไปอย่างโปร่งใส
3. แผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
4. การประเมินความเสี่ยงทุจริตประจำปี
5. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
6. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม
• โครงการ เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ด้านคุณธรรม จริยธรรม หลักธรรมาภิบาล เพื่อป้องกันและต่อต้านการทุจริตประพฤติมิชอบ ให้กับข้าราชการและเจ้าหน้าที่กรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (ผ่านระบบ Webex Meeting Link )
• นายไตรยฤทธิ์ เตมหิวงศ์ อธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ พร้อมด้วย พันตำรวจโท สุภัทธ์ ธรรมธนารักษ์ พันตำรวจเอก อัครพล บุณโยปัษฎัมภ์ และพันตำรวจโท พเยาว์ ทองเสน รองอธิบดีกรมสอบสวนคดีพิเศษ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ กรมสอบสวนคดีพิเศษ ร่วมปฏิญาณตน “ข้าราชการและบุคลากร DSI ไร้ทุจริต” และผนึกกำลังสามัคคี แสดงออกถึงเจตนารมณ์ในการที่จะยึดถือค่านิยมร่วม “เกียรติศักดิ์ เชี่ยวชาญ และซื่อสัตย์”
7. แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
8. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ กรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน (ตุลาคม 2564 - มีนาคม 2565)
9. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

---

1. มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
• มาตรการเผยเเพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
• มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
• มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
• มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
• มาตรการป้องกันการรับสินบน
• มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
• มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
• มาตรการแยกแยะผลประโยชน์
2. รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของกรมสอบสวนคดีพิเศษ
• รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมิน ITA ประจำปี 2562
• รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของกรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
• รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของกรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
3. รายงานการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• รายงานการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
• รายงานการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕