การเปิดเผยข้อมูล Open Data Integrity and Transparency : OIT

โครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA)

ข้อมูลพื้นฐาน

1. โครงสร้าง
   • โครงสร้างกรมสอบสวนคดีพิเศษ
2. ข้อมูลผู้บริหาร
   • ผู้บริหารระดับสูงกรมสอบสวนคดีพิเศษ
   • ผู้บริหารระดับกลางกรมสอบสวนคดีพิเศษ
3. อำนาจหน้าที่
   • ภารกิจและหน้าที่ความรับผิดชอบตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมสอบสวนคดีพิเศษ
4. แผนยุทธศาตร์ หรือ แผนพัฒนาหน่วยงาน
   • แผนปฎิบัติราชการระยะ 3 ปี (พ.ศ. 2563 - 2565) ของกรมสอบสวนคดีพิเศษ
5. ข้อมูลการติดต่อ
   • ติดต่อกรมสอบสวนคดีพิเศษ
6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
   • กฎหมาย/ระเบียบ/ข้อบังคับ/คำสั่ง/ประกาศที่ออกตาม พ.ร.บ. การสอบสวนคดีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๔๗ และที่เกี่ยวข้องกับการสอบสวนคดีพิเศษ
   • กฎหมาย/ระเบียบฯ ที่เกี่ยวกับการปฏิบัติราชการทั่วไป
7. ข่าวประชาสัมพันธ์
   • ประชาสัมพันธ์ภารกิจ
   • ประชาสัมพันธ์ทั่วไป
8. Q&A
   • Chatbot
9. Social Network
   
   

   LINE@ DSI

   

   Facebook DSI

   
10. นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
    • นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของกรมสอบสวนคดีพิเศษ Personal Data Protection Policy of DSI

การบริหารงาน

1. แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
   • แผนปฏิบัติราชการรายปี (พ.ศ. ๒๕๖๖) ของกรมสอบสวนคดีพิเศษ
   • แผนปฏิบัติการและแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖
2. รายงานการกำกับติดตาม การดำเนินงานและการใช้ งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
   • รายงานสรุปผลการดำเนินงานและผลการเบิกจ่ายงบประมาณประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๕ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๖)
   • หนังสือเลขที่ ยธ ๐๘๑๕/๓๗๖ เรื่อง รายงานสรุปผลการดำเนินงานและผลการเบิกจ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ไตรมาสที่ ๑ - ๒ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๕ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๖) ลงวันที่ ๒๕ เมษายน ๒๕๖๖
   • หนังสือเลขที่ ยธ ๐๘๑๕/๓๘๒ เรื่อง รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการกรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รอบ ๖ เดือน (๑ ตุลาคม ๒๕๖๕ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๖) ลงวันที่ ๒๖ เมษายน ๒๕๖๖
3. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
   • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการรายปี (พ.ศ. ๒๕๖๕) ของกรมสอบสวนคดีพิเศษ กระทรวงยุติธรรม
   • รายงานสรุปผลการดำเนินงานและผลการเบิกจ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ (๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๔ – ๓๐ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๕) กรมสอบสวนคดีพิเศษ กระทรวงยุติธรรม
4. คู่มือหรือมาตรฐานการปฎิบัติงาน
   • คู่มือการใช้ระบบแม่ข่ายแผนที่ผ่านอินเตอร์เน็ตและหลักการตรวจสอบการบุกรุกที่ดินของรัฐ DSI MAP
   • คู่มือมาตรฐานการจัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือเพื่อการประสานแบบบูรณาการระหว่างกรมสอบสวนคดีพิเศษกับหน่วยงานภายในประเทศและต่างประเทศ (Memorandum of Understanding : MOU)
5. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
   • คู่มือมาตรฐานการให้บริการ การรับเรื่องราวร้องทุกข์
6. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
   • รายงานสถิติการรับเรื่องร้องทุกข์/ร้องเรียนเกี่ยวกับงานคดีของกรมสอบสวนคดีพิเศษ ในรอบวันที่ ๑ มกราคม ๒๕๖๒ - ๓๐ เมษายน ๒๕๖๒
   • รายงานสถิติการรับเรื่องร้องทุกข์/ร้องเรียนเกี่ยวกับงานคดีของกรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปี พทธศักราช ๒๕๖๑
   • ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
   • รายงานสถิติการรับเรื่องร้องทุกข์ รับแจ้งเบาะแส ให้คำปรึกษาของหน่วยงานบริการประชาชนด้านงานคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ รอบ ๖ เดือน (๑ ตุลาคม ๒๕๖๓ – ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๔)
   • รายงานสถิติการรับเรื่องร้องทุกข์ รับแจ้งเบาะแส ให้คำปรึกษาของหน่วยงานบริการประชาชนด้านงานคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ ๖ เดือน (๑ ตุลาคม ๒๕๖๔ – ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๕)
   • รายงานสถิติการรับเรื่องร้องทุกข์ รับแจ้งเบาะแส ให้คำปรึกษาของหน่วยงานบริการประชาชนด้านงานคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ ๖ เดือน (1 ตุลาคม ๒๕๖๕ – 31 มีนาคม ๒๕๖๖)
7. รายงานผลการสํารวจความพึงพอใจการให้บริการ
   • รายงานผลการสํารวจความพึงพอใจของผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
8. E-Service
   • Complaint
   • ศูนย์รับแจ้งเรื่องราวร้องทุกข์

การบริหารเงินงบประมาณ/การจัดซื้อจัดจ้าง

1. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
2. ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
   • ข่าวประกวดราคา/จัดซื้อจัดจ้าง
   • ประกาศเชิญชวนทั่วไป
   • ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา
   • ประกาศผู้ชนะ/ผู้ได้รับคัดเลือก/ประกาศเปลี่ยนแปลง/ประกาศยกเลิก
3. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
4. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1. นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
   • เจตนารมณ์ การบริหารราชการกรมสอบสวนคดีพิเศษ ตามหลักธรรมาภิบาล
   • แผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล กรมสอบสวนคดีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๖๖ - ๒๕๗๐ และแผนปฏิบัติงานฯ ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๖
2. การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
   • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติงานตามแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล กรมสอบสวนคดีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๖๖ – ๒๕๗๐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รอบ ๖ เดือน (๑ ตุลาคม ๒๕๖๕ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๖)
3. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
   • หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
     • ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป
     • ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นลูกจ้างชั่วคราวจากเงินดอกเบี้ยอันเกิดจากเงินกลางของส่วน ราชการกระทรวงยุติธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ ตำแหน่งนิติกร และตำแหน่งนักจัดการงานทั่วไป
     • ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรลูกจ้างชั่วคราวของกรมสอบสวนคดีพิเศษ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
     • รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นลูกจ้างชั่วคราว เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของกองปฏิบัติการพิเศษภาค ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
     • รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นลูกจ้างชั่วคราว จากเงินดอกเบี้ยอันเกิดจากเงินกลางของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงยุติธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖
   • หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
     • หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๔/ว๑๗ ลงวันที่ ๑๑ ธันวาคม ๒๕๕๖ เรื่อง การสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ
     • หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๔/ว๓ ลงวันที่ ๑๕ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๑ เรื่อง การแก้ไขเพิ่มเติมการสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๔/ว๑๗ ลงวันที่ ๑๑ ธันวาคม ๒๕๕๖
     • หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๔/ว๑๒ ลงวันที่ ๒ กรกฎาคม ๒๕๖๒ เรื่อง การแก้ไขเพิ่มเติมหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคล เข้ารับราชการตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๔/ว๑๗ ลงวันที่ ๑๑ ธันวาคม ๒๕๕๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
     • หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๔/ว๒๐ ลงวันที่ ๒๑ กันยายน ๒๕๖๔ เรื่อง วุฒิที่ ก.พ. กำหนดให้คัดเลือกเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ – พ.ศ. ๒๕๖๖
     • ประกาศ อ.ก.พ. กรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน
     • ประกาศ อ.ก.พ. กรมสอบสวนคดีพิเศษเรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ
     • หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการโอนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
     • ประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ ในตำแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงาน ตำแหน่งเจ้าพนักงานพัสดุปฏิบัติงาน ตำแหน่งนักวิชาการพัสดุปฏิบัติการ ตำแหน่งนักวิชาการตรวจสอบภายในปฏิบัติการ และตำแหน่งเจ้าหน้าที่คดีพิเศษปฏิบัติการ
   • หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
     • ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง หลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม
     • เกณฑ์การประกันคุณภาพการฝึกอบรม
     • หลักสูตรที่จำเป็นในการส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม และสนับสนุนงบประมาณ กรมสอบสวนคดีพิเศษ ตามมติที่ประชุมคณะกรรมการพิจารณากลั่นกรองเพื่อกำหนดหลักสูตรที่จำเป็นในการส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม และสนับสนุนงบประมาณกรมสอบสวนคดีพิเศษ
   • หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
     • ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ สังกัดกรมสอบสวนคดีพิเศษ
     • ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการพนักงานราชการทั่วไป สังกัดกรมสอบสวนคดีพิเศษ
   • หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
     • ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง อัตราร้อยละของฐานในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ (เลื่อนเงินเดือนเป็นกรณีพิเศษ) โดยกำหนดคุณสมบัติของข้าราชการที่จะได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนเป็นกรณีพิเศษไว้
     • ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง หลักเกณฑ์ละวิธีการคัดเลือกบุคลากร เพื่อรับรางวัลบุคคลต้นแบบ “คนดี ดีเอสไอ” ซึ่งประกาศดังกล่าวมีการระบุสิทธิประโยชน์ที่จะได้รับ หากได้รับการคัดเลือกเป็นบุคคลต้นแบบ "คนดี ดีเอสไอ"
     • ระเบียบคณะกรรมการสวัสดิการกรมสอบสวนคดีพิเศษว่าด้วยการสงเคราะห์เจ้าหน้าที่ กรมสอบสวนคดีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๕๔
     • ระเบียบคณะกรรมการสวัสดิการกรมสอบสวนคดีพิเศษว่าด้วยการสงเคราะห์เจ้าหน้าที่ กรมสอบสวนคดีพิเศษ (ฉบับ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๐
     • คำสั่งกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง มาตรการเสริมสร้างพัฒนาและกำกับดูแลความประพฤติและระเบียบวินัยข้าราชการกรมสอบสวนคดีพิเศษ
     • หนังสือแจ้งกำชับมาตรการมาตรการเสริมสร้างพัฒนาและกำกับดูแลความประพฤติและระเบียบวินัยข้าราชการกรมสอบสวนคดีพิเศษ
     • ประกาศกรมสอบสวนคดีพิเศษ เรื่อง อัตราร้อยละของฐานในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้น ประเภทวิชาการ (ยกเว้นระดับเชี่ยวชาญ) และประเภททั่วไป กรมสอบสวนคดีพิเศษ ครั้งที่ ๒ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ (๑ ตุลาคม ๒๕๖๕) (เลื่อนเงินเดือนเป็นกรณีพิเศษ)
     • หนังสือกำชับให้ใช้มาตรการทางการบริหารแก่ข้าราชการที่มีพฤติการณ์เข้าข่ายกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง
     • ระเบียบคณะกรรมการสวัสดิการกรมสอบสวนคดีพิเศษว่าด้วยการสงเคราะห์เจ้าหน้าที่ กรมสอบสวนคดีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๕๔
     • ระเบียบคณะกรรมการสวัสดิการกรมสอบสวนคดีพิเศษว่าด้วยการสงเคราะห์เจ้าหน้าที่ กรมสอบสวนคดีพิเศษ (ฉบับ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๐
     • หนังสือแจ้งกำชับมาตรการเสริมสร้างพัฒนาและกำกับดูแลความประพฤติและระเบียบวินัยข้าราชการกรมสอบสวนคดีพิเศษ
4. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
   • รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕

การส่งเสริมความโปร่งใส

1. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
   • แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของกรมสอบสวนคดีพิเศษ
2. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
   • ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ DSI
3. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
   • สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้าราชการเจ้าหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕ (ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๔ - ๓๐ กันยายน ๒๕๖๕)
   • สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้าราชการเจ้าหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รอบ ๖ เดือน (ตั้งแต่วันที่ ๑ ตุลาคม ๒๕๖๕ - ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๖)
4. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
   • รายงานผลการดำเนินกิจกรรม Smiling Eyes Smiling Heart DSI Network ณ จังหวัดร้อยเอ็ดและจังหวัดหนองคาย
   • รายงานผลการดำเนินกิจกรรม Smiling Eyes Smiling Heart DSI Network ณ จังหวัดราชบุรี จังหวัดสุพรรณบุรี และจังหวัดกำแพงเพชร
   • DSI ประชุมเสวนา “สถานการณ์ และแนวโน้มปัญหาหนี้นอกระบบ”